© Chauffeurstoekomst.nl 2008 
Een Nederlandse auto een Nederlands CAO
Een strikte naleving van de CAO
Een 8 urige werkdag
Een toeslag voor onregelmatig werken
Scholing op doordeweekse dagen
Een fatsoenlijk salaris bij ziekte
Een pensioen dat niet verder uitgekleed wordt
|
links naar het nieuws |
|
Chauffeurstoekomst bij onderweg verslag Loek en Theo 17- |
|
Belangrijke Links
|
Aanmelden bij Chauffeurstoekomst is gratis.
Je ontvangt de Nieuwsflits door je email adres in te vullen
Je ontvangt de Nieuwsflits door je email adres in te vullen
Volg ons op
Dit is nou een mooi voorbeeld van als je samen je rug recht houdt en voet bij stuk !!!!
Chauffeurs van een bedrijf uit de Betuwe hebben hun baas zo ver gekregen dat het zich alsnog vrijwillig aan sluit bij het prepensioen over de periode dat dit nog niet verplicht was.
Het bedrijf had de prepensioenpremie van het pensioenfonds teruggeëist. Dat gebeurde, toen men ontdekte dat betaling van premie over de periode van 1 januari 2002 tot half februari 2003 niet verplicht was. Het bedrijf is niet aangesloten bij TLN of KNV.
"Het personeel werd hierdoor flink benadeeld. Niet alleen verloren ze hun recht op prepensioen. Ook voldeden ze niet meer aan alle voorwaarden voor het pensioen vanaf 65 jaar. Sommigen zouden na hun 65ste jaarlijks veel geld mislopen, in het ergste geval tot bijna 8000 euro", laat FNV Bondgenoten weten.
De medewerkers kwamen in actie. Chauffeurs en hun partners dienden samen met FNV Bondgenoten een petitie in. Intussen waren de discussies op het bedrijf hevig en werden kerstpakketten en bedrijfskleding geweigerd. De directie wilde echter niet luisteren, en sloeg gesprekken met de vakbond en het pensioenfonds af.
Pas toen een groep chauffeurs het aandurfde juridische stappen te zetten, kwam de zaak op gang. Met de dreiging van een proces wegens ´slecht werkgeverschap´ ging de directie overstag. Daarmee krijgen de chauffeurs na maanden alle rechten die ze voorlopig hadden opgebouwd weer terug.
De vakbond en haar leden zijn blij dat de zaak is opgelost. "Als de chauffeurs en hun partners hun rug niet recht hadden gehouden, was dit nooit gelukt. Nu het probleem is opgelost, willen de mensen graag vooruit kijken, samen met hun baas", zegt een woordvoerder van FNV Bondgenoten.
Orgineel bericht Transport-online
Chauffeurs van een bedrijf uit de Betuwe hebben hun baas zo ver gekregen dat het zich alsnog vrijwillig aan sluit bij het prepensioen over de periode dat dit nog niet verplicht was.
Het bedrijf had de prepensioenpremie van het pensioenfonds teruggeëist. Dat gebeurde, toen men ontdekte dat betaling van premie over de periode van 1 januari 2002 tot half februari 2003 niet verplicht was. Het bedrijf is niet aangesloten bij TLN of KNV.
"Het personeel werd hierdoor flink benadeeld. Niet alleen verloren ze hun recht op prepensioen. Ook voldeden ze niet meer aan alle voorwaarden voor het pensioen vanaf 65 jaar. Sommigen zouden na hun 65ste jaarlijks veel geld mislopen, in het ergste geval tot bijna 8000 euro", laat FNV Bondgenoten weten.
De medewerkers kwamen in actie. Chauffeurs en hun partners dienden samen met FNV Bondgenoten een petitie in. Intussen waren de discussies op het bedrijf hevig en werden kerstpakketten en bedrijfskleding geweigerd. De directie wilde echter niet luisteren, en sloeg gesprekken met de vakbond en het pensioenfonds af.
Pas toen een groep chauffeurs het aandurfde juridische stappen te zetten, kwam de zaak op gang. Met de dreiging van een proces wegens ´slecht werkgeverschap´ ging de directie overstag. Daarmee krijgen de chauffeurs na maanden alle rechten die ze voorlopig hadden opgebouwd weer terug.
De vakbond en haar leden zijn blij dat de zaak is opgelost. "Als de chauffeurs en hun partners hun rug niet recht hadden gehouden, was dit nooit gelukt. Nu het probleem is opgelost, willen de mensen graag vooruit kijken, samen met hun baas", zegt een woordvoerder van FNV Bondgenoten.
Orgineel bericht Transport-